반도체 성과급

“그렇기 때문에 저는 이재명 정부가 결국은 노사 간의 어떤 대한 관계가 아니라 어 노동조합 쪽에 일방적으로 기우는 그런 행태를 보임으로 인해서 첫 단추가 잘못 깨졌다.”

“그런데 노사간의 관계에 있어서 굉장히 큰 잘못을 냈다. 아 그건 뭐냐면 성과금이란 걸 줄 수 있습니다. 그런데 성가금을 줄 때 영업 이익기를 기반으로 해서 성과을 주는 행위는 사실상 경영상의 판단 사항입니다.”

“기업 안에 존재하는 다양한 이해 관계자들이 있는데요. 예를 들면 삼성전자만 해도 하청 노동자들이 35,000명이나 있는 거잖아요.”

“영업 이익을 가지고 성과급을 배분하는 건 조금 문제가 있습니다. 왜냐면은 영업 이익의 아까 말씀드린 것처럼 25.5% 27.5%가 5%가 세금인데요. 세금을 떼기 전에 여기서 일정 모수를 가지고 분배를 해 버리면은 그건 국민들한테 피해가 가는 거고”